suncitygroup太阳集团与浙江滴水慈善基金会举行“人本滴水奖学金”签约仪式
2025年6月30日，suncitygroup太阳集团与浙江滴水慈善基金会在恪勤楼422举行“人本滴水奖学金项目”签约仪式。suncitygroup太阳集团党委常委、副董事长陈中祝，学校教育发展基金会秘书长何玲玲、人才招聘处副处长程海军、学院副经理陈星、王锦标，浙江滴水慈善基金会秘书长乔亚乐、人本集团有限公司人力资源部经理焦秀东、达建军、王银富出席签约活动。仪式由suncitygroup太阳集团党委副书记吴波主持。
首先，陈星代表学院对浙江滴水慈善基金会一行表示热烈欢迎并介绍了学院的基本情况及其办学特色与优势，并对浙江滴水慈善基金会的善举表达了衷心的感谢。
焦秀东介绍了人本集团的发展历程、当前的战略重点及其第四阶段的发展规划。乔亚乐介绍了浙江滴水慈善基金会的宗旨理念、主要公益项目以及支持教育事业发展的实践案例，并对在公司设立“人本滴水奖学金”的申请条件、成绩要求、评审过程提出了条件和要求。何玲玲代表学校教育发展基金会与浙江滴水慈善基金会秘书长乔亚乐签订了捐赠协议。陈中祝向浙江滴水慈善基金会颁发了捐赠证书。程海军向人本集团“实践就业基地”授牌。
最后，陈中祝讲话。他对人本集团在公司设立“人本滴水奖学金”表示最真诚的感谢，并对“人本滴水奖学金”的评审工作提出了三点要求：一是要以更高的政治站位做好奖学金评审工作。将评审过程作为落实“立德树人”根本任务的重要环节，综合考核思想政治素质、创新创造能力、专业实践能力等纳入综合考评体系，选拔出德才兼备、全面发展的优秀员工获得该项目奖学金，让该奖学金成为引导员工成长成才的 “风向标”。在评审过程中要做到公平、公正、公开，确保每一份奖励都经得起检验，真正发挥激励先进、树立榜样的作用。二是要以更长远的目光深化校企合作。二级学院要紧盯行业发展前沿和企业实际需求，在人才培养、科学研究、成果转化等领域建立长期稳定的合作关系，实现“产学研用”深度融合。三是要以更深厚的情怀做好员工教育引导工作。二级学院要教育引导获奖员工铭记企业善举，培养员工的社会责任和奉献精神，让感恩之心转化为回馈社会的实际行动。同时，要充分利用企业资源，为员工提供职业规划指导、实习就业机会，帮助员工明确发展方向，提升职业素养，让员工在未来的人生道路上走得更稳、走得更远。（拟稿：李兴成 审核：曹勇）
